Podle Světového ekonomického fóra vytvoří umělá inteligence do roku 2030 170 milionů pracovních míst.
Jedním z nejvíce znepokojujících aspektů umělé inteligence je její dopad na zaměstnanost v některých odvětvích. Před téměř dvěma lety se tvůrce ChatGPT podělil o 36 pracovních míst, která nejsou s rozvojem umělé inteligence ohrožena, ale s odstupem času dochází v technologických firmách k situacím poznamenaným masivním propouštěním. A v souvislosti s touto situací jsme se dozvěděli o zprávě Světového ekonomického fóra (WEF), která tvrdí, že nás čekají dvě strany téže mince. Zatímco v příštích pěti letech bude generovat ztrátu 78 milionů pracovních míst, povede k vytvoření 170 milionů nových pozic.
Tento odhad se týká údajů předpokládaných do roku 2030. Zatímco tedy 40 % společností plánuje snížit počet svých zaměstnanců v důsledku automatizace pomocí umělé inteligence, 50 % se zároveň snaží přeorientovat své provozy tak, aby se této technologii přizpůsobily. V důsledku toho dvě třetiny společností plánují najímat specializované talenty v oblasti AI a v rámci této oblasti budou nejžádanějšími dovednostmi zkušenosti s generativní AI, big data, sítě, kybernetická bezpečnost a technologická gramotnost.
Kategorie pracovních míst, které jsou na ústupu
86 % společností očekává, že AI do roku 2030 změní jejich činnost, a proto se etablovala jako technologie s největším potenciálem generovat pracovní místa. Tento boom umělé inteligence má však i stinné stránky pro různé kategorie pracovních míst, neboť pracovní místa, jako jsou poštovní služby, výkonné sekretářky, mzdové účetní, grafici a dokonce i právní sekretářky, jsou na ústupu nejen v důsledku zavádění umělé inteligence, ale i dalších technologických trendů. Zpráva však zdůrazňuje, že spolupráce člověka a stroje bude definovat pracovní prostředí budoucnosti.
Proto 77 % společností spustí do roku 2030 školicí programy, které jejich zaměstnancům umožní efektivně spolupracovat se systémy umělé inteligence. V důsledku toho 70 % společností uvedlo, že budou hledat specialisty na navrhování nástrojů AI, zatímco 62 % uvedlo, že budou najímat zaměstnance vyškolené pro práci s těmito systémy. Ačkoli jsou však prognózy v čistém vyjádření optimistické, přetrvávají obavy z automatizace pracovních míst a jejího sociálního dopadu.