Outsourcing pracovníků ze zemí, kde jsou lidé hůře placeni, a umělá inteligence ovlivňují odborníky v bohatých zemích, jako jsou USA.
James O’Brien, profesor na Kalifornské univerzitě v Berkeley, říká, že trh práce se zmenšuje a absolventi technických oborů mají problém zajistit si po ukončení studia práci. Podle toho, co pozoruje, nepřichází velké propouštění v oblasti technologií jen tak pro nic za nic.
Is AI really going to take everyone's job.
byu/Beavis_Supreme inArtificialInteligence
Říká, že „pracovní místa v technologických oborech vysychají a absolventi již nemají jistotu zaměstnání,“ jak uvádí Business Insider. Důvod: umělá inteligence a outsourcing na odborníky v jiných zemích ovlivňují pracovní místa v technologických oborech v USA, zejména ta základní.
Tento muž pracuje ve své práci od roku 2000, takže změny sleduje již 25 let a podle svých slov „jsem si uvědomil, jak obtížné je pro absolventy technických oborů nyní vstoupit na trh práce.“
Těžká doba pro všechny
Podle profesora Jamese O’Briena „nejde jen o mé studenty, v současné době je to těžká doba pro všechny“ a domnívá se, že v průběhu let studenti, se kterými jsem pracoval, učil nebo se s nimi setkal na jiných školách, neměli po absolvování technologického studia problémy s hledáním práce a že příležitostí bylo dost.
Nyní se však situace změnila. Poptávka stále existuje a někteří práci získají, ale ne v celém sektoru. A i když vidí, že trh je stále aktivní a lidé stále dostávají nabídky, je jich nedostatek:
„Místo toho, aby dostali pět skvělých nabídek, mohou dostat jen jednu skvělou nabídku nebo jednu nabídku od druhé volby. To není to, co jsme viděli v minulosti.“
A říká, že na Berkeley, jakožto známé škole, je více štěstí, ale viděl lidi, kteří přišli z jiných škol, které nemají pověst Berkeley, a nedostali žádnou nabídku práce.
Připomeňme zprávu společnosti Hired z konce roku 2022, která uvádí, že na jedno volné pracovní místo v roce 2022 zaměstnavatelé v technologickém sektoru vedli pohovory s kandidáty v průměru na 4,4 různých trzích a ve 2,1 časových pásmech. To znamená, že společnosti jsou stále více otevřené pohovorům s lidmi v různých zemích.
Některé programátorské pozice zanikají
Na druhou stranu, říká profesor, hrozí, že jakákoli „praktická práce na klávesnici“ bude outsourcována do zahraničí nebo přenechána umělé inteligenci.
„V technologiích mizí programátorské pozice, které nejsou tak náročné. Nyní můžete využít programovacího asistenta, který se spoléhá na velký jazykový model a v podstatě napíše spoustu kódu.“
Pokud tedy dříve musela firma zaměstnávat jednoho nebo dva lidi, nyní to již není nutné. Stále se jedná o základní pracovní místa, která v podstatě hlídají umělou inteligenci, ale tyto systémy se velmi rychle zlepšují.