Panasonic využívá AI k oživení zesnulého génia. Ne všem se to ale líbí

Panasonic využívá AI k oživení zesnulého génia. Ne všem se to ale líbí

Konosuke Matsushita ožívá, aby radil současným členům společnosti Panasonic.


Není to poprvé, co jsme se zaměřili na umělou inteligenci schopnou oživit zesnulou osobu. Nedávno jsme například psali o tom, že někteří lidé používají tento nástroj k udržování kontaktu s blízkými, kteří zemřeli, přestože je taková situace zničující pro duševní zdraví. Společnost Panasonic se však po vzoru Iron Mana rozhodla vytvořit svou verzi osobního asistenta s umělou inteligencí, aby předala jeho filozofii a znalosti současným generacím.

Ano, je to skutečně tak, Konosuke Matsushita byl v rámci iniciativy společnosti Panasonic po 35 letech přiveden zpět k životu. Japonská značka tak chce zachovat a šířit jeho filozofii řízení, protože ji považuje za základ politiky řízení společnosti. Proto se spojila s Matsuo Institute Tokijské univerzity, aby vytvořila verzi svého zakladatele s umělou inteligencí prostřednictvím projevů, různých textů, rozhovorů a dokonce i zvukových nahrávek zakladatele.

Související článek

Nejočekávanější umělá inteligence roku se do Česka nepodívá
Nejočekávanější umělá inteligence roku se do Česka nepodívá

Sora se při svém globálním uvedení na trh do Evropské unie nedostane a připojí se tak k Apple Intelligence a dalším AI, které v Česku zatím nejsou.

Zdařilá rekonstrukce

UI tak nejen kopíruje jeho hlas, ale také napodobuje způsob jeho myšlení, jednání a mluvení, čímž těm, kteří s ní komunikují, poskytuje pohlcující a autentický zážitek. Společnost Panasonic tak plánuje tuto UI rozvíjet tak, aby kromě předávání myšlenek mohla pomáhat při rozhodování managementu na základě toho, jak by se Matsushita rozhodl. Ve své vlasti je zakladatel společnosti Panasonic uctíván a je znám jako „bůh managementu“, což je aspekt, který podtrhuje význam a dopad této iniciativy v japonském obchodním a kulturním kontextu.

Myšlenka využití umělé inteligence k ovlivňování obchodních rozhodnutí tak vyvolává otázky o úloze technologie ve vedení podniku. Společnost Panasonic zase vnímá tento projekt jako nový přístup ke zkoumání tradičních otázek prostřednictvím inovativních technologií a také jako způsob, jak digitalizovat a zachovat své dědictví. Mnozí současní manažeři by však svá rozhodnutí zakládali na názoru umělé inteligence, která navíc vychází z postavy, jež znala technologický průmysl, jenž se odehrával před téměř čtyřmi desetiletími. Proto teprve čas ukáže, nakolik bude funkční.

Zdroje článku: www.japantimes.co.jp