Společnost Meta je uprostřed snahy o rozvoj umělé inteligence. Poté, co Mark Zuckerberg v důsledku špatných výsledků vydal Metě ultimátum, se zaměřil na vychvalování předností umělé inteligence a navrácení původní podstaty Facebooku. Sám Zuckerberg však na jedné z uniklých schůzek přiznal, že mají problémy s úniky informací, a po změně firemní politiky to byl nyní technický ředitel Meta, kdo vyzval všechny nespokojené, aby podali výpověď.
Andrew Bosworth uvedl, že zaměstnanci nespokojení s novými zásadami by měli podat výpověď. Jeden ze zaměstnanců údajně interně kritizoval společnost Meta za to, že omezuje programy pro rozmanitost, rovnost a začlenění a také (údajně) umlčuje interní nesouhlas. Bosworth odpověděl, že ti, kteří kvůli nesouhlasu s politikou vynášejí informace do tisku, by si měli najít jinou práci, protože Meta hodlá být vůči únikům informací tvrdá.
Napětí uvnitř společnosti Meta roste
Ve stejném příběhu jiný zaměstnanec tvrdil, že obviňování z úniku informací problém neřeší, protože zaměstnanci společnosti Meta se necítí být respektováni vrcholovým vedením společnosti. Začátkem týdne firma propustila několik pracovníků s odůvodněním, že spadají do kategorie „nedostatečně výkonných zaměstnanců“, což však jen dále rozdmýchalo již tak napjatou atmosféru. V důsledku toho Bosworth trval na tom, že zaměstnanci, kteří se cítí nespokojeni, by měli podat výpověď, což je postoj, který následuje po podobném kroku, jaký se snaží podpořit společnost Google.
Diskuse, bohužel pro zájmy společnosti Meta, odráží rostoucí napětí ve vnitřních vztazích společnosti v důsledku významných změn její politiky. Nejenže společnost omezila své úsilí o diverzitu, ale také uvolnila svá pravidla pro moderování obsahu. V důsledku toho politika společnosti vyvolala mezi zaměstnanci obavy, ale Meta ani nikdo jiný z odpovědných osob se zatím ke sporu nevyjádřil.