Opatření tokijské metropolitní vlády má za cíl podpořit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Čtyřdenní pracovní týden má za cíl zvýšit porodnost.
Dalo by se říci, že Japonsko již vyzkoušelo téměř vše, aby bojovalo proti stárnutí populace. Po otevření se imigraci, zvýšení věku odchodu do důchodu a finanční pomoci rodinám za každé narozené dítě chce nyní vyzkoušet něco nového: čtyřdenní pracovní týden a o dvě hodiny denně méně práce.
Can Japan's four-day work week solve its birth rate crisis? https://t.co/9mUS5VHFas
— Newsweek (@Newsweek) December 13, 2024
Související článek
Již za měsíc toto opatření zavede v Tokiu jeden z největších zaměstnavatelů v zemi, metropolitní vláda. Tento nápad nejen zkrátí pracovní dobu na čtyři dny v týdnu, ale přidá k tomu i možnost částečné dovolené na péči o dítě, kdy někteří zaměstnanci budou moci pracovat o dvě hodiny denně méně.
Čtyřdenní pracovní týden přichází do Japonska
Podle tokijské guvernérky Juriko Koike je záměrem nadále zkoumat, jaké další možnosti lze přijmout, aby byla pracovní doba pružnější a „zajistila, že ženy nebudou muset obětovat svou kariéru kvůli životním událostem, jako je porod nebo rodičovství.“ Tento krok přichází krátce poté, co Japonsko v roce 2024 dosáhlo rekordně nízké porodnosti.
Vzhledem k tomu, že průměrná porodnost v zemi dosáhla téměř 50 let a počet dětí klesl na 0,99 ve městě Tokio, mají opatření, jako je čtyřdenní pracovní týden, podpořit slaďování rodin, aby v určitém okamžiku dosáhly 2,1 dítěte na rodinu, které země podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj potřebuje ke stabilizaci populace.
Situace je kritická kvůli všemu, co stárnutí země přináší, od nedostatku pracovních sil až po destabilizaci příjmů způsobenou omlazováním populace. Od roku 1990, kdy se ukázalo, že Japonsko má problém, se úsilí japonské vlády neustále zvyšuje a město Tokio dokonce spustilo vlastní aplikaci, která má pomoci nezadaným najít partnera.
Studie tvrdí, že muži se čtyřdenní pracovní dobou se o 22 % více podílejí na péči o děti a o 23 % více na péči o domácnost, a proto Tokio plánuje tímto krokem podpořit snížení intenzivní pracovní kultury v zemi ve prospěch rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Japonsko je zemí, kde se ženy věnují péči o děti a seniory pětkrát více než jejich manželé, a proto se domnívají, že klíčem k dosažení dlouho očekávaného řešení je zvrátit tuto situaci.