V jednom z podcastů Sam Altman prozradil, že jeho dvěma velkými vzory, pokud jde o vedení podniků, jsou Steve Jobs a Warren Buffett.
V posledních dnech v nás Sam Altman zanechal několik velmi zajímavých a působivých úvah, protože jednak spoluzakladatel společnosti OpenAI vyslovil předpověď budoucnosti, v níž ujišťuje, že umělá inteligence (AI) umožní každému dosáhnout neomezeného tvůrčího a produktivního potenciálu, a také projevil obavy z umělé obecné inteligence (AGI), když uvedl, že je „blízko singularity, ale není jasné, na které straně“.
Ačkoli Sam Altman patří spolu se svým bývalým obchodním partnerem Elonem Muskem k nejpopulárnějším generálním ředitelům současnosti, nevěděli jsme, kým byl jako podnikatelský lídr. No, nyní jsme se dozvěděli, že Altman má dvě klíčové inspirace pro vedení OpenAI a nejsou to ani Bill Gates, ani Donald Trump.
Před několika měsíci se Sam Altman, generální ředitel společnosti OpenAI, zúčastnil podcastu „20VC with Harry Stebbings“ a pronesl několik poměrně odhalujících výroků o tom, jaké jsou jeho referenční body, pokud jde o vedení podniků.
Když byl Altman dotázán na produktového manažera společnosti OpenAI Kevina Weila, řekl, že je to „neuvěřitelný lídr“ a vyzdvihl některé jeho přednosti:
„Disciplína bylo první slovo, které mě napadlo. Soustředěnost, na co řekneme ne, jak se snažíme mluvit jménem uživatele o tom, proč bychom něco udělali nebo neudělali“?
Altman také uvedl, že jeho tým se snaží být „přísný“ v odklonu od „fantaskních snů“ nebo nedosažitelných cílů, což jsou slova, která jsou zjevně ovlivněna strategií zesnulého spoluzakladatele společnosti Apple Steva Jobse.
Důkazem toho je, že životopisec Steva Jobse Walter Isaacson v časopise Harvard Business Review prozradil, že při setkání s Larrym Pagem, jedním ze zakladatelů společnosti Google, mu Jobs řekl, že „první věc, kterou jsem zdůraznil, bylo soustředění“, a dal mu doporučení:
„Na jakých pět produktů se chcete zaměřit? Zbavte se ostatních, protože vás brzdí“.
A tak poté, co se Jobs vrátil na pozici generálního ředitele společnosti Apple poté, co byl před několika lety správní radou společnosti odvolán, omezil cíle společnosti na jediný cíl pro každý rok.
https://twitter.com/StartupArchive_/status/1816803144002908192
Jobs v této souvislosti vysvětlil, že zatímco mnoho společností uvádí deset cílů, kterých chce za rok dosáhnout, „chytré společnosti“ tento seznam redukují pouze na tři nebo maximálně čtyři položky:
„Já to dělám takto. Vezmu si kus papíru a řeknu si: Pokud moje společnost dokáže příští rok udělat jen jednu věc, co to bude? Doslova přestaneme dělat všechno ostatní“.
Podobně další ze strategií Steva Jobse, kterou si Sam Altman osvojil při řízení společnosti OpenAI, spočívá v tom, že soustředit se na své cíle vyžaduje velmi vědomé úsilí, neříkat vždy ano a naučit se říkat ne, jak Altman vysvětlil ve své sérii přednášek nazvané „Jak řídit startup+“ přednesených na Stanfordově univerzitě v roce 2014:
„Víte, že v 97 ze 100 případů říkáte ne.“
Steve Jobs totiž během Worldwide Developers Conference v roce 1997 prohlásil, že „soustředění spočívá v tom, že říkáme ne“ a není to jediný velký manažer, který tuto mantru přijal, protože jeden z nejzapamatovatelnějších citátů amerického investora a podnikatele Warrena Buffetta je následující:
„Rozdíl mezi úspěšnými lidmi a skutečně úspěšnými lidmi je v tom, že skutečně úspěšní lidé říkají ne téměř všemu.“
Je tedy zcela zřejmé, že Sam Altman se při změně způsobu práce ve společnosti OpenAI inspiroval především Stevem Jobsem a trochu i Warrenem Buffettem.