Technologický pokrok a blízkost generace Z ke všemu, co s sebou tento evoluční skok přináší, by měly být více než dostatečné k tomu, aby to generace, která je označována za nejvzdělanější, měla v zaměstnání jednodušší než kdykoli předtím. Pouze 43 % pracovníků generace Z však přiznává, že je se svou prací velmi spokojeno.
Vyplývá to z průzkumu Pew Research mezi mladými Američany, podle kterého je 17 % příslušníků generace Z velmi nespokojeno se svou současnou pracovní situací. To je nejvyšší procento nespokojenosti ze všech zkoumaných generací.
Vnímání práce generací Z
Zdá se, že problém spočívá v tom, co se v oblasti technologií stalo samozřejmostí. Nejistota ohledně budoucnosti, která vedla společnosti, jako je Google a Microsoft, k propuštění značného počtu pracovníků, spolu se zpomalením přijímání nových zaměstnanců vedla k tomu, že 58 % pracovníků generace Z se domnívá, že je obzvláště obtížné najít práci svých snů.
Nezdá se, že by to mohly změnit nějaké možnosti nebo revoluce, nepomáhá ani otevření možností díky rozvoji internetu nebo webových pracovních platforem, ani vytváření nových pracovních míst a hledání jiných názorů na budoucnost práce, v čemž má generace Z velkou roli a přitahuje nové skupiny spotřebitelů.
58 % příslušníků generace Z vnímá svou současnou práci pouze jako dočasný způsob, jak přežít v každodenním životě, což je procento, které je nejmarkantnější u osob s nízkými příjmy, ale platí i pro 31 % osob se středními příjmy a pro šťastných 17 % osob s vysokými příjmy.