Schůzky jsou hlavním problémem pro produktivitu pracovníků.
Před více než třiceti lety měl Steve Jobs jasno o nepříteli produktivity. Byly jím schůzky. To období naprosto mrtvého času, kdy nemůžeme pracovat, abychom se zúčastnili schůzky, na které většina lidí v kanceláři nespolupracuje, ale musí tam být z povinnosti. Nyní některé studie naznačují, že tento nepřítel produktivity by mohl být minulostí, protože pracovníci se spojují s umělou inteligencí, aby ho zastavili a mohli výrazně zvýšit svou produktivitu.
AI jako spojenec produktivity
Podle průzkumu společnosti Microsoft se ukázalo, že pracovníci využívající Copilota se po intenzivním používání po dobu několika týdnů dokázali zúčastnit méně schůzek. To jim pomohlo ušetřit čas a intenzivně pracovat na nejnaléhavějších problémech. Pokud zmeškali schůzku, jednoduše požádali svou důvěryhodnou umělou inteligenci, v tomto případě Copilot, o stručný souhrn a Copilot vytvořil souhrn generovaný umělou inteligencí, díky němuž se nemuseli dívat na celý videozáznam nebo audiozáznam schůzky.
Průzkum podrobně popsal, že 73 % pracovníků se domnívá, že schůzky jim ztěžují dokončení práce, protože jsou hlavní překážkou produktivity. Navíc 79 % tvrdilo, že by byli mnohem produktivnější, kdyby schůzek bylo méně. Ve skutečnosti omezování schůzí šetří firmám peníze, ale je pravda, že ideologicky jsou konstruovány jako způsob, jak vytvářet korporativismus a plně se zviditelnit v organizačním schématu firmy.
Umělá inteligence je užitečná nejen pro tyto typy záležitostí, ale může být neocenitelná i pro zvýšení produktivity uživatelů v jiných aspektech, jako je pořizování poznámek, zadávání dat, psaní e-mailů nebo dokonce programování, jako v případě umělé inteligence určené k programování, například LLaMa 2 Code nebo Google Goose.
Je však třeba mít na paměti, že umělá inteligence vyžaduje také poměrně dlouhé období učení, během něhož uživatelé přestávají být produktivní nebo se musí přizpůsobit novým technologiím.
To zkrátka znamená velmi zajímavý způsob chápání produktivity jako AI, která nás nenahrazuje, ale podporuje. Bohužel v mnoha případech existují profese, které zaniknou. Podle Business Insideru skutečně existují plány některých velkých společností na snížení počtu zaměstnanců o 5 %, protože věří, že generativní AI by mohla pomoci zachránit pracovní místa.